初代家主的核心任务便是全力繁衍后代，拓展家族分支，在产业经营上秉持只进不出的策略，全力积累财富，而且要尽也许地延长寿命至百岁上下，在此期间力求将全部教师聘请完备，药园资源则予以留存。

随后选择继承人时，要倾给于家族人口较少的分支，人数最好不超过三名。如此一来，各类教师资源即便仅随机分配三人，也基本能够实现教学的全覆盖，每年家族成员的属性点便可增长两百有余。倘若家族成员在武将或文官属性方面能够突破 600，那么在家族大会中便能拔得头筹，每年都可获取晋升官职的机会。

第二代家族成员培养至 20 岁即可踏入仕途，若是进行极点操作，甚至无需等到 30 岁便有望晋升至一品官职。

随着家族人口的逐步增多，成员属性的增长速度会渐趋缓慢。此时便需依据自身的游戏追求来制定策略，如果想要迅速提高家族势力，或者期望打造壹个人丁兴旺且能让 3 岁幼孙顺利继承的家族格局，那么可以在风俗刷新时着重关注全天资的选项，在药园寻找能够增加谋略和体魄的药物资源。如此一来，家族成员在 20 岁时，其六维属性基本能够达到 300 以上，此时便可安排他们出任官职。同时，在宗祠中将武将属性提高 20%，如此操作之下，家族成员在 30 岁之前晋升一品官职便有了极大的保障。在家族成员 20 岁时，还可前往红娘馆寻找天资较高(150 以上)的老婆人选，之后将老婆送去培养，使其在生育后代的同时持续提高自身素养，如此一来所生育的后代基本都能具备 200 天资和 300 品德的优良素质，待老婆年满 30 岁后再安排其出任官职，这样便不会占用家族的培养资源位。